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崗位職責(zé)：1、根據(jù)現(xiàn)有編制及業(yè)務(wù)發(fā)展需求，協(xié)調(diào)、統(tǒng)計各部門的招聘需求，編制年度人員招聘計劃并組織實(shí)施；2、利用各種招聘渠道發(fā)布招聘廣告，尋求招聘機(jī)構(gòu)；3、執(zhí)行招聘工作，甄選、面試、選擇、安置工作；4、協(xié)助建立后備人才選拔方案和人才儲備機(jī)制；5、協(xié)助建立和完善公司的招聘流程和招聘體系；6、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項。任職要求：1、人力資源、管理學(xué)等相關(guān)專業(yè)，熟悉人力資源管理六大模塊；2、一年以上人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗，有獨(dú)立負(fù)責(zé)招聘模塊經(jīng)驗者優(yōu)先；3、熟悉招聘流程及相關(guān)招聘技巧；4、具備良好的溝通表達(dá)能力；5、良好的人際關(guān)系能力及團(tuán)隊協(xié)作精神。 能熟練使用今日招聘網(wǎng)，招聘號的維護(hù)