職位描述
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工作職責:
1.?部門營銷資料撰寫更新:技術中心營銷數(shù)據(jù)庫文檔、技術中心公司介紹頁面更新
2.?協(xié)助品牌中心文稿審核:品牌中心不定期會有技術營銷稿件推送,通常每月3-4篇,需進行嚴謹?shù)募夹g內(nèi)容審閱
3.?行業(yè)會議參展:集團創(chuàng)新展、行業(yè)展會:展位設計策劃、監(jiān)督、統(tǒng)籌、物料設計、交付管理、現(xiàn)場落地與講解
4.?舉行自辦會議:HDIC技術中心相關內(nèi)容設計、PPT制作、物料準備、專家行程溝通、內(nèi)容組對接等;技術中心公司內(nèi)部交流會議:策劃、設計、統(tǒng)籌、布展、落地等
5.?道具制作與策劃;
6.?技術體系與技術點營銷:建立整體技術營銷推廣體系,優(yōu)化技術營銷語言。負責技術產(chǎn)品的市場推廣工作,包括制定技術推廣策略、開展技術市場調(diào)研和競品分析、制定技術營銷計劃等,推動技術的品牌知名度的提升。
7.?市場需求分析:了解目標客戶的需求和痛點,收集市場信息,分析市場對技術的興趣度趨勢,為技術研發(fā)和市場定位提供參考意見。
8.?技術品牌推廣:推動技術品牌化
任職資格:
教育程度:大學本科
工作經(jīng)歷:
1.知識技能:熟悉市場營銷理論和方法,了解品牌推廣、市場調(diào)研、產(chǎn)品策劃等方面的知識。具備良好的溝通能力、計劃組織能力、創(chuàng)新思維能力和團隊合作精神。
2.?經(jīng)驗要求:有3C硬件或兒童教育行業(yè)或職位的工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮,特別是在營銷策劃、品牌推廣、市場活動組織等方面的經(jīng)驗。
3.?數(shù)據(jù)分析能力:能夠運用數(shù)據(jù)分析工具和方法,對市場趨勢進行研究和預測,為策劃決策提供支持。
4.?創(chuàng)意能力:具備良好的創(chuàng)意思維和創(chuàng)作能力,能夠提出有創(chuàng)新性的營銷策略和推廣活動方案。
5.?項目管理能力:能夠合理規(guī)劃、組織和安排工作,有效實施市場營銷策劃方案,并能夠按時完成工作任務。
所需專業(yè):市場營銷、傳媒、廣告等相關專業(yè)背景優(yōu)先。
其他要求:null
語言要求:無
1.?部門營銷資料撰寫更新:技術中心營銷數(shù)據(jù)庫文檔、技術中心公司介紹頁面更新
2.?協(xié)助品牌中心文稿審核:品牌中心不定期會有技術營銷稿件推送,通常每月3-4篇,需進行嚴謹?shù)募夹g內(nèi)容審閱
3.?行業(yè)會議參展:集團創(chuàng)新展、行業(yè)展會:展位設計策劃、監(jiān)督、統(tǒng)籌、物料設計、交付管理、現(xiàn)場落地與講解
4.?舉行自辦會議:HDIC技術中心相關內(nèi)容設計、PPT制作、物料準備、專家行程溝通、內(nèi)容組對接等;技術中心公司內(nèi)部交流會議:策劃、設計、統(tǒng)籌、布展、落地等
5.?道具制作與策劃;
6.?技術體系與技術點營銷:建立整體技術營銷推廣體系,優(yōu)化技術營銷語言。負責技術產(chǎn)品的市場推廣工作,包括制定技術推廣策略、開展技術市場調(diào)研和競品分析、制定技術營銷計劃等,推動技術的品牌知名度的提升。
7.?市場需求分析:了解目標客戶的需求和痛點,收集市場信息,分析市場對技術的興趣度趨勢,為技術研發(fā)和市場定位提供參考意見。
8.?技術品牌推廣:推動技術品牌化
任職資格:
教育程度:大學本科
工作經(jīng)歷:
1.知識技能:熟悉市場營銷理論和方法,了解品牌推廣、市場調(diào)研、產(chǎn)品策劃等方面的知識。具備良好的溝通能力、計劃組織能力、創(chuàng)新思維能力和團隊合作精神。
2.?經(jīng)驗要求:有3C硬件或兒童教育行業(yè)或職位的工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮,特別是在營銷策劃、品牌推廣、市場活動組織等方面的經(jīng)驗。
3.?數(shù)據(jù)分析能力:能夠運用數(shù)據(jù)分析工具和方法,對市場趨勢進行研究和預測,為策劃決策提供支持。
4.?創(chuàng)意能力:具備良好的創(chuàng)意思維和創(chuàng)作能力,能夠提出有創(chuàng)新性的營銷策略和推廣活動方案。
5.?項目管理能力:能夠合理規(guī)劃、組織和安排工作,有效實施市場營銷策劃方案,并能夠按時完成工作任務。
所需專業(yè):市場營銷、傳媒、廣告等相關專業(yè)背景優(yōu)先。
其他要求:null
語言要求:無
工作地點
地址:杭州余杭區(qū)未來科技城5G創(chuàng)新園207室
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求職提示:用人單位發(fā)布虛假招聘信息,或以任何名義向求職者收取財物(如體檢費、置裝費、押金、服裝費、培訓費、身份證、畢業(yè)證等),均涉嫌違法,請求職者務必提高警惕。
職位發(fā)布者
HR
京東方科技集團股份有限公司
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電子技術·半導體·集成電路
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500-999人
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股份制企業(yè)
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北京市朝陽區(qū)酒仙橋路10號

應屆畢業(yè)生
學歷不限
2026-06-03 21:38:46
5710人關注
注:聯(lián)系我時,請說是在河北人才網(wǎng)上看到的。
