職位描述
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崗位要求
1、學歷,碩士,本科及以上,能力特別優(yōu)秀的可放寬至大專;
2、品行端正,誠實守信,修身潔行,身體健康,無不良嗜好;
3、思維敏捷,樂觀開朗,善于傾聽,行動力強,具備抗壓、抗挫能力,具有團隊協(xié)作和團隊管理精神;
4、有創(chuàng)業(yè)精神,志于長期立足上海,發(fā)展團隊、挑戰(zhàn)高薪;
5、具有金融,策劃、管理、保險、銷售、醫(yī)學、法律等行業(yè)經驗者優(yōu)先;
崗位職責
1、對自己的未來有訴求,能發(fā)展團隊或者開拓業(yè)務,具備管理精神,追求長遠發(fā)展和高薪;
2、遵守公司各項規(guī)章制度,工作積極主動,及時準確完成各項工作要求;
3、協(xié)助拓展市場,學習客戶經營,推廣中國人壽的品牌和產品。
4.為客戶提供保單信息咨詢,管理,理賠,保險金領取,廣發(fā)信貸,信用卡,短期理財,存款等全方位金融理財服務;
(公司現(xiàn)有金融業(yè)務,金融三大支柱,銀行,證券,保險,投資,基金等)
崗位待遇
1、 底薪 傭金 新人獎勵 服務津貼 新人獎 伯樂獎 潛力新人獎 創(chuàng)業(yè)津貼 展業(yè)津貼 管理津貼 育成津貼 晉升津貼等 銀行業(yè)務津貼(公平公正公開,按勞取酬) 籌建津貼。
公司簽約前三月每月額外發(fā)放底薪3k~3.5k
月綜合薪資20k~25k。平均年薪20~30萬不等。
業(yè)務能力優(yōu)秀且交際與管理能力強,也可達到30~50萬不等。
后期經營大客戶服務和大部門管理,也可達到50~100萬。
2、 配備科學完善的培訓體系,全面提升綜合競爭力;
3、 根據(jù)個人表現(xiàn)及意愿,培養(yǎng)部經理以及總監(jiān)人才;
4、 簽訂代理人勞動合同,快速晉升,享受管理津貼;
5、未來發(fā)展:廣闊的發(fā)展空間,科學、合理、客觀、公正快速的晉升制度。
1、學歷,碩士,本科及以上,能力特別優(yōu)秀的可放寬至大專;
2、品行端正,誠實守信,修身潔行,身體健康,無不良嗜好;
3、思維敏捷,樂觀開朗,善于傾聽,行動力強,具備抗壓、抗挫能力,具有團隊協(xié)作和團隊管理精神;
4、有創(chuàng)業(yè)精神,志于長期立足上海,發(fā)展團隊、挑戰(zhàn)高薪;
5、具有金融,策劃、管理、保險、銷售、醫(yī)學、法律等行業(yè)經驗者優(yōu)先;
崗位職責
1、對自己的未來有訴求,能發(fā)展團隊或者開拓業(yè)務,具備管理精神,追求長遠發(fā)展和高薪;
2、遵守公司各項規(guī)章制度,工作積極主動,及時準確完成各項工作要求;
3、協(xié)助拓展市場,學習客戶經營,推廣中國人壽的品牌和產品。
4.為客戶提供保單信息咨詢,管理,理賠,保險金領取,廣發(fā)信貸,信用卡,短期理財,存款等全方位金融理財服務;
(公司現(xiàn)有金融業(yè)務,金融三大支柱,銀行,證券,保險,投資,基金等)
崗位待遇
1、 底薪 傭金 新人獎勵 服務津貼 新人獎 伯樂獎 潛力新人獎 創(chuàng)業(yè)津貼 展業(yè)津貼 管理津貼 育成津貼 晉升津貼等 銀行業(yè)務津貼(公平公正公開,按勞取酬) 籌建津貼。
公司簽約前三月每月額外發(fā)放底薪3k~3.5k
月綜合薪資20k~25k。平均年薪20~30萬不等。
業(yè)務能力優(yōu)秀且交際與管理能力強,也可達到30~50萬不等。
后期經營大客戶服務和大部門管理,也可達到50~100萬。
2、 配備科學完善的培訓體系,全面提升綜合競爭力;
3、 根據(jù)個人表現(xiàn)及意愿,培養(yǎng)部經理以及總監(jiān)人才;
4、 簽訂代理人勞動合同,快速晉升,享受管理津貼;
5、未來發(fā)展:廣闊的發(fā)展空間,科學、合理、客觀、公正快速的晉升制度。
工作地點
地址:杭州拱墅區(qū)青春坊33幢
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求職提示:用人單位發(fā)布虛假招聘信息,或以任何名義向求職者收取財物(如體檢費、置裝費、押金、服裝費、培訓費、身份證、畢業(yè)證等),均涉嫌違法,請求職者務必提高警惕。
職位發(fā)布者
遠方HR
中國人壽保險股份有限公司
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保險
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1000人以上
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國有企業(yè)
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黃埔區(qū)黃埔東路1080號黃埔萬科中心T1棟6樓)
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應屆畢業(yè)生
本科
2026-06-01 09:31:58
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注:聯(lián)系我時,請說是在河北人才網上看到的。
