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崗位職責(zé)：
1.負(fù)責(zé)公司質(zhì)量管理的整體規(guī)劃及實(shí)施，建立完善的質(zhì)量管理制度和流程，確保產(chǎn)品品質(zhì)達(dá)到客戶的期望和要求;
2.負(fù)責(zé)制定公司質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，并指導(dǎo)落實(shí)，確保公司產(chǎn)品達(dá)到高品質(zhì)要求;
3.負(fù)責(zé)制定公司質(zhì)量目標(biāo)及質(zhì)量工作計(jì)劃，并組織落實(shí)，確保公司質(zhì)量體系有序運(yùn)行；
4.監(jiān)督和指導(dǎo)生產(chǎn)全過(guò)程的質(zhì)量控制工作，建立質(zhì)量監(jiān)督及反饋機(jī)制;
5.參與主導(dǎo)產(chǎn)品審核、過(guò)程審核、體系審核等各項(xiàng)審核工作；
6.負(fù)責(zé)對(duì)品質(zhì)數(shù)據(jù)進(jìn)行分析和改進(jìn)，確保公司產(chǎn)品的品質(zhì)持續(xù)提升；
7.負(fù)責(zé)質(zhì)量問(wèn)題處理，組織相關(guān)部門(mén)進(jìn)行原因分析，推動(dòng)責(zé)任部門(mén)實(shí)施糾正預(yù)防措施，跟蹤改善措施的有效性、充分性;
8.負(fù)責(zé)質(zhì)量部門(mén)人力資源規(guī)劃，品質(zhì)團(tuán)隊(duì)建設(shè)，人員育成，績(jī)效考核；
9.負(fù)責(zé)制定公司的品質(zhì)培訓(xùn)計(jì)劃，指導(dǎo)培訓(xùn)公司各部門(mén)人員的質(zhì)量意識(shí)和技能，提高公司整體的質(zhì)量水平。

職位要求:
1.大專以上學(xué)歷；
2.制造業(yè)工作經(jīng)歷，有日企工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)；
3.5年以上生產(chǎn)企業(yè)質(zhì)量管理工作經(jīng)驗(yàn)，具備扎實(shí)的質(zhì)量管理專業(yè)知識(shí)；
4.熟悉質(zhì)量管理的相關(guān)法律法規(guī)，熟悉質(zhì)量管理體系，包括ISO9001/14001/45001,IATF16949及QC080000;
5.具備較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析能力，能夠?qū)ζ焚|(zhì)數(shù)據(jù)進(jìn)行分析并指導(dǎo)改進(jìn)；
6.具備較強(qiáng)的判斷力、決策力和異常處理能力;
7.具備優(yōu)秀的內(nèi)外部溝通能力，適應(yīng)跨部門(mén)合作以及與客戶的良好溝通；良好的抗壓能力與工作主動(dòng)性。