1、主播招募拓展:負(fù)責(zé)通過多渠道挖掘符合公司棋牌產(chǎn)品調(diào)性的潛力主播,包括但不限于公會合作洽談、直播平臺定向搜尋、全網(wǎng)資源篩選、行業(yè)人脈拓展等,確保主播招募量與質(zhì)量雙達(dá)標(biāo);
2、主播精準(zhǔn)篩選:與潛在主播進(jìn)行高效溝通,快速判斷其形象、表達(dá)能力、牌技水平及直播潛力,篩選出符合公司錄用標(biāo)準(zhǔn)的優(yōu)質(zhì)候選人,建立主播儲備庫并實(shí)時更新;
3、主播初步孵化:結(jié)合主播自身形象、牌技特點(diǎn)及直播風(fēng)格,制定個性化初步孵化方案,針對性指導(dǎo)主播優(yōu)化牌技講解邏輯、提升直播表達(dá)能力、調(diào)整直播內(nèi)容方向,助力主播快速達(dá)到公司開播標(biāo)準(zhǔn);
4、招募渠道運(yùn)營:負(fù)責(zé)小紅書、抖音、視頻號等主流平臺的招募內(nèi)容運(yùn)營,定期發(fā)布招募短視頻、圖文作品,搭建直播招募場景,提升招募曝光量與轉(zhuǎn)化效率;"
老板親和,團(tuán)隊(duì)穩(wěn)定,帶薪年假5天,早九晚六,周末雙休,入職繳納五險一金,最低基數(shù),試用期薪資不打折扣,薪資8-12K,包兩餐
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應(yīng)屆畢業(yè)生
大專
2026-05-31 07:57:12
84人關(guān)注
注:聯(lián)系我時,請說是在河北人才網(wǎng)上看到的。
