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集團(tuán)財(cái)務(wù)經(jīng)理 所屬部門：集團(tuán)計(jì)劃財(cái)務(wù)部 直接上級(jí)：集團(tuán)計(jì)劃財(cái)務(wù)部部長 （三）崗位職責(zé)

1、負(fù)責(zé)審核月度、年度會(huì)計(jì)和管理報(bào)表，配合各項(xiàng)審計(jì)工作； 2、負(fù)責(zé)編制上級(jí)股東單位要求的分部合并報(bào)表、財(cái)務(wù)分析、財(cái)務(wù)匯編、月度國資報(bào)表、國資年報(bào)等工作； 3、負(fù)責(zé)子公司財(cái)務(wù)報(bào)表的匯總、復(fù)核工作； 4、負(fù)責(zé)公司納稅申報(bào)、涉稅政策研究，辦理各項(xiàng)涉稅工作，擬訂公司稅務(wù)籌劃方案和程序； 5、負(fù)責(zé)準(zhǔn)備境內(nèi)外審計(jì)所需審計(jì)資料； 6、配合投融資部門準(zhǔn)備銀行所需財(cái)務(wù)資料； 7、確立并完善預(yù)算管理體系，負(fù)責(zé)組織編制公司各級(jí)預(yù)算，并進(jìn)行初步審查； 8、與公司目標(biāo)管理相結(jié)合，對(duì)各部門的預(yù)算執(zhí)行情況進(jìn)行年中、年度檢查，提出分析意見； 9、上級(jí)交辦的其他事項(xiàng)。 （四）任職要求 1、認(rèn)同集團(tuán)公司的文化價(jià)值觀，了解公司各階段的戰(zhàn)略目標(biāo)； 2、大學(xué)本科一本及以上院校（211/985），財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)、統(tǒng)計(jì)等經(jīng)濟(jì)類專業(yè)畢業(yè)，具備注冊會(huì)計(jì)師資格或會(huì)計(jì)師（CPA）、經(jīng)濟(jì)師及以上專業(yè)職稱； 3、精通國家有關(guān)財(cái)經(jīng)法規(guī)、財(cái)務(wù)管理制度、會(huì)計(jì)準(zhǔn)則及企業(yè)會(huì)計(jì)制度，熟悉財(cái)務(wù)信息系統(tǒng)自動(dòng)化管理； 4、具備8年以上會(huì)計(jì)核算、財(cái)務(wù)管理、經(jīng)營管理、預(yù)算管理、資金管理工作經(jīng)驗(yàn)； 5、熟悉企業(yè)財(cái)務(wù)管理、預(yù)算管理、資金管理、考核管理方法； 6、具備一定的協(xié)調(diào)能力、有較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析能力，具有良好的英語基礎(chǔ)。 （五）薪資福利 1、國企正式員工，簽訂正式勞動(dòng)合同（非外包和派遣）； 2、入職即繳納六險(xiǎn)兩金（補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)跟商業(yè)醫(yī)療保險(xiǎn)），五險(xiǎn)一金按工資全額繳納； 3、工資構(gòu)成是月度工資 年終獎(jiǎng)構(gòu)成，駐外崗位有駐外津貼，薪酬范圍22-27萬/年； 4、集團(tuán)公司統(tǒng)一提供通勤班車、工作餐； 5、上班時(shí)間8:30-11:30，下午1:30-5:30，周末雙休。