職位描述
該職位信息待核驗(yàn),請仔細(xì)了解后再進(jìn)行投遞!
崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)連鎖區(qū)域的日常管理工作,包括人員管理、業(yè)務(wù)管理等;
2.制定并實(shí)施區(qū)域銷售計劃,確保銷售目標(biāo)的完成;
3.負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)門店的運(yùn)營管理,包括人員培訓(xùn)、服務(wù)質(zhì)量管理、產(chǎn)品質(zhì)量管理等;
4.負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)門店的營銷策劃和執(zhí)行,提高品牌知名度和市場占有率;
5.負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)門店的庫存管理和成本控制,確保門店的盈利能力;
6.負(fù)責(zé)與公司的溝通協(xié)調(diào),及時反饋區(qū)域內(nèi)的問題和需求;
任職要求:
1.??萍耙陨蠈W(xué)歷,餐飲、管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
2.具備餐飲行業(yè)5年以上店鋪管理經(jīng)驗(yàn)或2年以上區(qū)域管理經(jīng)驗(yàn);
3.具備較強(qiáng)的團(tuán)隊管理能力、溝通協(xié)調(diào)能力和決策能力;
4.熟悉餐飲市場和行業(yè)發(fā)展趨勢,具備市場分析和營銷策劃能力;
5.具備良好的財務(wù)管理和成本控制能力;
6.具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和適應(yīng)能力,能夠適應(yīng)出差和不定期加班。
7.入職后在店鋪帶教輪崗,考評通過后管理區(qū)域,接受店經(jīng)理履歷人才培養(yǎng),薪資按約定薪資不變。
加分項
有以下行業(yè)經(jīng)驗(yàn):餐飲、肯德基、麥當(dāng)勞、德克士連鎖門店。
1.負(fù)責(zé)連鎖區(qū)域的日常管理工作,包括人員管理、業(yè)務(wù)管理等;
2.制定并實(shí)施區(qū)域銷售計劃,確保銷售目標(biāo)的完成;
3.負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)門店的運(yùn)營管理,包括人員培訓(xùn)、服務(wù)質(zhì)量管理、產(chǎn)品質(zhì)量管理等;
4.負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)門店的營銷策劃和執(zhí)行,提高品牌知名度和市場占有率;
5.負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)門店的庫存管理和成本控制,確保門店的盈利能力;
6.負(fù)責(zé)與公司的溝通協(xié)調(diào),及時反饋區(qū)域內(nèi)的問題和需求;
任職要求:
1.??萍耙陨蠈W(xué)歷,餐飲、管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
2.具備餐飲行業(yè)5年以上店鋪管理經(jīng)驗(yàn)或2年以上區(qū)域管理經(jīng)驗(yàn);
3.具備較強(qiáng)的團(tuán)隊管理能力、溝通協(xié)調(diào)能力和決策能力;
4.熟悉餐飲市場和行業(yè)發(fā)展趨勢,具備市場分析和營銷策劃能力;
5.具備良好的財務(wù)管理和成本控制能力;
6.具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和適應(yīng)能力,能夠適應(yīng)出差和不定期加班。
7.入職后在店鋪帶教輪崗,考評通過后管理區(qū)域,接受店經(jīng)理履歷人才培養(yǎng),薪資按約定薪資不變。
加分項
有以下行業(yè)經(jīng)驗(yàn):餐飲、肯德基、麥當(dāng)勞、德克士連鎖門店。
工作地點(diǎn)
地址:石家莊橋西區(qū)綠地中山華府丁香院
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詳細(xì)位置,可以參考上方地址信息
求職提示:用人單位發(fā)布虛假招聘信息,或以任何名義向求職者收取財物(如體檢費(fèi)、置裝費(fèi)、押金、服裝費(fèi)、培訓(xùn)費(fèi)、身份證、畢業(yè)證等),均涉嫌違法,請求職者務(wù)必提高警惕。
職位發(fā)布者
張女士HR
山西好栗嗨食品有限公司
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200-499人
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應(yīng)屆畢業(yè)生
學(xué)歷不限
2026-05-15 09:07:01
1279人關(guān)注
注:聯(lián)系我時,請說是在河北人才網(wǎng)上看到的。
