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崗位職責(zé)：
1.協(xié)助主管編制、完善與人力資源管理相關(guān)的制度、規(guī)定、流程等，負責(zé)辦理人員入離職、轉(zhuǎn)崗及調(diào)動手續(xù)，建立相應(yīng)人員檔案臺賬并及時更新維護。

2.及時完成員工勞動合同的簽訂、續(xù)簽、終止、解除相關(guān)手續(xù)辦理；負責(zé)員工離職談話、更新相關(guān)記錄臺賬；完成試用期員工轉(zhuǎn)正流程的發(fā)起、辦理和檔案建立工作。

3.負責(zé)考勤設(shè)置并做好每月全員考勤數(shù)據(jù)匯總統(tǒng)計確認，為薪資核算提供正確依據(jù)；根據(jù)公司組織架構(gòu)調(diào)整情況，及時配合完成釘釘系統(tǒng)組織架構(gòu)設(shè)置。

4.負責(zé)及時更新、完善公司人才庫；完成公司人才認定相關(guān)事項,包括但不限于政策研究、資格篩選、資料收集審核、報送、輔助成果交付等，建立相關(guān)臺賬并定期更新。

5.負責(zé)辦理公司所需人員相關(guān)證書、證件并及時做好繼續(xù)教育、復(fù)審、年審等工作；及時完成注冊類人員證書轉(zhuǎn)入注冊等相關(guān)事宜。

6.遵守公司職場管理規(guī)定，積極參加公司各項活動，主動為公司發(fā)展建言獻策，完成領(lǐng)導(dǎo)交予的其他工作。

職位福利：帶薪年假、五險一金、餐補、出差補貼