職位描述
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崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)區(qū)域司機(jī)精細(xì)化運營,制定司機(jī)運營策略,如留存、沉默轉(zhuǎn)化等方向,提升平臺司機(jī)活躍度;
2、負(fù)責(zé)司機(jī)與平臺鏈接建立,結(jié)合組織及心智教育力量,制定運營方案,加強(qiáng)司機(jī)與平臺粘合度;
3、負(fù)責(zé)目標(biāo)拆解與透傳,城市目標(biāo)達(dá)成追蹤,確保項目目標(biāo)結(jié)果的完成,對區(qū)域及城市已實施的運營活動進(jìn)行效果評估及復(fù)盤,尋找最佳實踐,優(yōu)化效率;
4、幫助城市發(fā)現(xiàn)項目問題,與城市共同解決問題,并歸納相應(yīng)的方法論在全區(qū)域其他城市復(fù)用;
5、與總部和城市群對接聯(lián)動,負(fù)責(zé)相關(guān)項目的區(qū)域落地與推進(jìn),整合項目資源,確保項目進(jìn)度與達(dá)成效率;
6、同時負(fù)責(zé)一定數(shù)量司機(jī)運營管理工作,與司機(jī)&隊長建立日常聯(lián)系,解決司機(jī)合理訴求,幫助達(dá)成業(yè)務(wù)指標(biāo);
任職資格:
1、本科以上學(xué)歷,3年以上工作經(jīng)驗,互聯(lián)網(wǎng)或傳統(tǒng)快消b端相關(guān)經(jīng)驗加分;
2、具備一定數(shù)據(jù)意識,善于運營數(shù)據(jù)分析,數(shù)據(jù)驅(qū)動,熟練使用sol等數(shù)據(jù)工具優(yōu)先;
3、有一定渠道管理經(jīng)驗,有快消或平臺型渠道管理、汽車相關(guān)行業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先;
4、獨立主導(dǎo)過較大規(guī)模的用戶運營方案,并成功落地,具備較強(qiáng)的項目管理經(jīng)驗和能力;
5、具備較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力和組織管理能力,具備團(tuán)隊精神,責(zé)任心強(qiáng);
6、具備良好的承壓能力、重視自我成長和突破;
工作地點
地址:廊坊廣陽區(qū)廊坊-文安縣第八大街廊坊廣陽區(qū)八大街峰尚中心1401
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職位發(fā)布者
HR
北京小桔科技有限公司
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交通·運輸·物流
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1000人以上
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股份制企業(yè)
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北京市海淀區(qū)東北旺西路8號院35號樓5層501室
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應(yīng)屆畢業(yè)生
本科
2026-06-03 08:02:07
18135人關(guān)注
注:聯(lián)系我時,請說是在河北人才網(wǎng)上看到的。
