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一、任職資格：

1.質(zhì)量管理、機械工程、材料工程等相關專業(yè)，本科及以上學歷；
2.3年以上制造業(yè)質(zhì)量管理工作經(jīng)驗，條件優(yōu)秀者可適當放寬要求；

3.精通ISO9001質(zhì)量管理體系；熟練掌握質(zhì)量管理工具和方法；熟練使用辦公軟件和質(zhì)量數(shù)據(jù)分析軟件；較強的專業(yè)技術能力、組織能力，較強的溝通能力，較強的寫作能力；

4.嚴謹細致，具備較強的責任心和質(zhì)量意識；具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力和團隊合作精神；有較強的問題解決能力和分析判斷能力。

二、崗位職責：
1.質(zhì)量策劃：協(xié)助制定公司年度質(zhì)量管理工作策劃報告并監(jiān)督策劃內(nèi)容及質(zhì)量相關規(guī)章制度的執(zhí)行；
2. 質(zhì)量目標：定期開展質(zhì)量目標完成情況統(tǒng)計、分析，形成數(shù)據(jù)分析報告，根據(jù)分析結論組織糾正措施的制定和跟蹤落實；

3.過程質(zhì)量控制：對生產(chǎn)過程進行監(jiān)控，收集和分析過程質(zhì)量數(shù)據(jù)，運用統(tǒng)計方法進行過程能力分析，及時發(fā)現(xiàn)和解決質(zhì)量問題，提出改進措施；

4.協(xié)助部門總師開展質(zhì)量問題處理：組織對質(zhì)量問題的調(diào)查和分析，制定糾正措施，并跟蹤實施效果；參與供應商質(zhì)量評審，跟蹤供應商質(zhì)量改善，處理原材料質(zhì)量問題；處理客戶投訴及退貨分析，組織編制質(zhì)量分析報告，及時反饋處理結果，提高客戶滿意度；

5.質(zhì)量培訓：組織開展質(zhì)量培訓工作，提高員工的質(zhì)量意識和操作技能；編寫質(zhì)量培訓教材和資料，定期組織培訓考核；

6.質(zhì)量風險評估：識別和評估產(chǎn)品質(zhì)量風險，制定相應的風險控制措施，預防質(zhì)量事故的發(fā)生；

7.組織解決生產(chǎn)及產(chǎn)品安裝技術問題；

8.負責公司新技術、新工藝、新產(chǎn)品、新工藝引進吸收、產(chǎn)品標準制定及培訓工作；

9.負責公司市場和工程安裝的非標產(chǎn)品和制造工藝的設計工作

10.完成領導交辦的其他工作。