職位描述
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1、負(fù)責(zé)公司級環(huán)境、綠化的區(qū)域巡視,發(fā)現(xiàn)問題馬上通知項目部整改;
2、負(fù)責(zé)各項目環(huán)境負(fù)責(zé)人的培訓(xùn)和考核,不斷提高負(fù)責(zé)人的整體水平;
3、自覺遵守公司的各項規(guī)章制度,并督促員工遵守執(zhí)行,幫助員工解決工作中遇到的專業(yè)困難;
4、熟悉和掌握各種環(huán)衛(wèi)、綠化設(shè)施和用具的使用方法,創(chuàng)新提高工作效率和業(yè)務(wù)品質(zhì);
5、負(fù)責(zé)公司質(zhì)量目標(biāo)的評審,并督導(dǎo)各部門質(zhì)量目標(biāo)的實現(xiàn);
6、負(fù)責(zé)組織公司A類合同和公司級D類合同的評審工作,提高公司全員的品質(zhì)意識改善活動的組織開展;
7、組織公司管理服務(wù)創(chuàng)新評審及推廣,組織公司級環(huán)境專業(yè)業(yè)務(wù)培訓(xùn)工作的開展和實施;
8、深化專業(yè)服務(wù)的內(nèi)涵,開發(fā)新的服務(wù)方式,組織新項目服務(wù)策劃和設(shè)計;
9、負(fù)責(zé)供方及供應(yīng)商評估管理工作的審核和督導(dǎo),并在規(guī)定時間對供方及供應(yīng)商進行付款流程;
10、負(fù)責(zé)審核各服務(wù)中心環(huán)境專業(yè)年度、月度計劃的審核,提出專業(yè)意見并監(jiān)督實施。
2、負(fù)責(zé)各項目環(huán)境負(fù)責(zé)人的培訓(xùn)和考核,不斷提高負(fù)責(zé)人的整體水平;
3、自覺遵守公司的各項規(guī)章制度,并督促員工遵守執(zhí)行,幫助員工解決工作中遇到的專業(yè)困難;
4、熟悉和掌握各種環(huán)衛(wèi)、綠化設(shè)施和用具的使用方法,創(chuàng)新提高工作效率和業(yè)務(wù)品質(zhì);
5、負(fù)責(zé)公司質(zhì)量目標(biāo)的評審,并督導(dǎo)各部門質(zhì)量目標(biāo)的實現(xiàn);
6、負(fù)責(zé)組織公司A類合同和公司級D類合同的評審工作,提高公司全員的品質(zhì)意識改善活動的組織開展;
7、組織公司管理服務(wù)創(chuàng)新評審及推廣,組織公司級環(huán)境專業(yè)業(yè)務(wù)培訓(xùn)工作的開展和實施;
8、深化專業(yè)服務(wù)的內(nèi)涵,開發(fā)新的服務(wù)方式,組織新項目服務(wù)策劃和設(shè)計;
9、負(fù)責(zé)供方及供應(yīng)商評估管理工作的審核和督導(dǎo),并在規(guī)定時間對供方及供應(yīng)商進行付款流程;
10、負(fù)責(zé)審核各服務(wù)中心環(huán)境專業(yè)年度、月度計劃的審核,提出專業(yè)意見并監(jiān)督實施。
工作地點
地址:天水秦州區(qū)保利·和光塵樾(建設(shè)中)
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求職提示:用人單位發(fā)布虛假招聘信息,或以任何名義向求職者收取財物(如體檢費、置裝費、押金、服裝費、培訓(xùn)費、身份證、畢業(yè)證等),均涉嫌違法,請求職者務(wù)必提高警惕。
職位發(fā)布者
劉先生HR
保利物業(yè)發(fā)展股份有限公司天津分公司
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物業(yè)管理/商業(yè)中心
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500-999人
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股份制企業(yè)
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天津市武清區(qū)開發(fā)區(qū)福源道北側(cè)
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應(yīng)屆畢業(yè)生
學(xué)歷不限
2026-06-03 21:54:03
2298人關(guān)注
注:聯(lián)系我時,請說是在河北人才網(wǎng)上看到的。
