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1.協(xié)助董事長制定公司的戰(zhàn)略規(guī)劃和發(fā)展計(jì)劃，負(fù)責(zé)執(zhí)行和推進(jìn)項(xiàng)目；

2.推動(dòng)公司內(nèi)部的各項(xiàng)重要決策，并根據(jù)公司需要做出相應(yīng)調(diào)整和優(yōu)化；

3.管理公司跨部門合作，確保公司運(yùn)營效率和業(yè)務(wù)增長；

4.參與公司對(duì)內(nèi)對(duì)外的各種談判和合作；

5.公司置業(yè)顧問、銷售主管、銷售經(jīng)理等各崗位的入轉(zhuǎn)調(diào)離評(píng)定及安排；

6.對(duì)各個(gè)項(xiàng)目人員業(yè)績、帶教情況的核查；

7.建立人員梯隊(duì)建設(shè)，定期組織培訓(xùn)課程及考核，為公司培養(yǎng)輸送人才；

8.審核案場業(yè)績及標(biāo)準(zhǔn)化執(zhí)行情況，對(duì)高危人員進(jìn)行預(yù)警。

崗位要求:

1.房地產(chǎn)行業(yè)5年以上從業(yè)經(jīng)驗(yàn)，代理公司經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；

2.有銷售團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)，責(zé)任心強(qiáng)，穩(wěn)定性高；

3.自驅(qū)力強(qiáng)，服務(wù)也是和團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識(shí)強(qiáng)，具備良好的分析能力和應(yīng)變能力。

福利待遇：

1.法定節(jié)假日、年假節(jié)日福利；

2.上班時(shí)間：8:30-12:00,14:00-18:00；

3.不同階段提供完善系統(tǒng)的培訓(xùn)，晉升機(jī)制完善。