工作職責(zé):
1. 負(fù)責(zé)制定、優(yōu)化公司銷售政策體系,確保政策符合市場發(fā)展趨勢及公司戰(zhàn)略目標(biāo)。
2. 分析銷售數(shù)據(jù)與市場反饋,定期評估政策執(zhí)行效果,并提出調(diào)整建議。
3. 協(xié)同銷售、市場、財務(wù)等部門,推動銷售政策在各業(yè)務(wù)環(huán)節(jié)的有效落地。
4. 制定銷售激勵方案并組織實施,提升團(tuán)隊積極性與銷售達(dá)成率。
5. 監(jiān)控行業(yè)動態(tài)及競爭對手政策變化,及時調(diào)整公司相關(guān)策略以保持競爭優(yōu)勢。
任職資格:
1. 本科及以上學(xué)歷,市場營銷、管理類或相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2. 具備3年以上銷售或管理相關(guān)工作經(jīng)驗,有行業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先。
3. 熟悉銷售運營流程,具備良好的數(shù)據(jù)分析與政策制定能力。
4. 具備較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力、邏輯思維能力及抗壓能力。
5. 年齡在25-35歲之間,具備良好的職業(yè)素養(yǎng)與團(tuán)隊合作意識。
求職提示:用人單位發(fā)布虛假招聘信息,或以任何名義向求職者收取財物(如體檢費、置裝費、押金、服裝費、培訓(xùn)費、身份證、畢業(yè)證等),均涉嫌違法,請求職者務(wù)必提高警惕。
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應(yīng)屆畢業(yè)生
學(xué)歷不限
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