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目的：
依據(jù)集團貨品管理規(guī)范，統(tǒng)籌區(qū)域貨品管理工作，確保降低庫存，提升貨品配置效益，滿足業(yè)務(wù)需求。
工作職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)分析區(qū)域貨品銷存數(shù)據(jù)，并編制報表，及時發(fā)現(xiàn)分店存銷問題，跟進解決。
2、負(fù)責(zé)匯總和分析業(yè)務(wù)分區(qū)提交的貨品問題和市場需求信息，確保溝通的及時性。
3、統(tǒng)籌區(qū)域新品的調(diào)配工作，確保各區(qū)新品及時到位，推動銷售。
4、監(jiān)控區(qū)域目標(biāo)訂貨量與銷量的匹配程度，提高貨品組合成效。
5、協(xié)助策劃區(qū)域產(chǎn)品促銷活動，制定激勵計劃，監(jiān)督業(yè)務(wù)團隊落地執(zhí)行。
6、統(tǒng)籌區(qū)域展銷會的訂貨和出貨工作，確保貨品供應(yīng)充足。
7、協(xié)助開展區(qū)域的貨品管理的相關(guān)培訓(xùn)，指導(dǎo)解決貨品問題。
職位要求：
1、本科及以上學(xué)歷，統(tǒng)計學(xué)相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2、8年以上零售行業(yè)貨品相關(guān)工作經(jīng)歷，5年以上零售管理經(jīng)驗。
3、較強的分析能力，熟悉資料分析。
4、熟練操作MS Office辦公軟件。
5、良好的組織協(xié)調(diào)能力和抗壓能力。
備注： 薪酬范圍顯示數(shù)據(jù)僅作參考，將執(zhí)行公司薪酬制度。
職位福利：五險一金、績效獎金、帶薪年假