應(yīng)屆畢業(yè)生
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職位描述
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工作職責
1、深入貼近對接業(yè)務(wù)部門，了解業(yè)務(wù)需求及人力現(xiàn)狀，幫助業(yè)務(wù)部門完成相應(yīng)的人力資源工作，推動業(yè)務(wù)開展；
2、人員招聘：分析對接業(yè)務(wù)部門的人才供應(yīng)狀況，通過各種渠道搜索和吸引優(yōu)質(zhì)候選人，滿足部門用人需求；
3、組織與人才發(fā)展：主導并實施人才盤點，組織架構(gòu)優(yōu)化等，使組織能力不斷發(fā)展；
4、績效評估及應(yīng)用：協(xié)助部門領(lǐng)導實施績效管理，包括目標制定，反饋輔導，績效評估等；
5、負責對接業(yè)務(wù)部門的員工關(guān)系處理與制度管理，監(jiān)督落實工作；
6、落地股份/集團總部的人力資源政策，推動相關(guān)指標和要求在相應(yīng)部門的落地達成。
任職要求：
1、統(tǒng)招本科及以上學歷，人力相關(guān)專業(yè)；
2、有5年以上大型公司人力資源工作經(jīng)驗；
3、溝通表達能力強，具備業(yè)務(wù)思維，強招聘能力；
注：聯(lián)系我時，請說是在河北人才網(wǎng)上看到的。
工作地點
地址：深圳南山區(qū)深圳-南山區(qū)恒裕前海金融中心
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職位發(fā)布者
HR
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