薪酬主管
面議
保定
應(yīng)屆畢業(yè)生
學(xué)歷不限
保定
應(yīng)屆畢業(yè)生
學(xué)歷不限
- 全勤獎(jiǎng)
- 節(jié)日福利
- 不加班
- 周末雙休
2026-06-02 02:51:37
968人關(guān)注
職位描述
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職位描述
崗位職責(zé)：
1.進(jìn)行市場(chǎng)調(diào)查，搜尋相關(guān)資料（定期收集和分析市場(chǎng)人力資源狀況和薪酬水平，并與公司薪酬體系對(duì)比分析）。
2.根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展需要，擬訂員工績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn).考核時(shí)間.考核方法和考核流程。
3.監(jiān)督指導(dǎo)各部門(mén)績(jī)效考核工作。
4.定期匯總各部門(mén)績(jī)效考核數(shù)據(jù)，并撰寫(xiě)考核分析報(bào)告。
5.提出公司員工福利體系的籌劃及完善建議。
崗位職責(zé)：
1.進(jìn)行市場(chǎng)調(diào)查，搜尋相關(guān)資料（定期收集和分析市場(chǎng)人力資源狀況和薪酬水平，并與公司薪酬體系對(duì)比分析）。
2.根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展需要，擬訂員工績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn).考核時(shí)間.考核方法和考核流程。
3.監(jiān)督指導(dǎo)各部門(mén)績(jī)效考核工作。
4.定期匯總各部門(mén)績(jī)效考核數(shù)據(jù)，并撰寫(xiě)考核分析報(bào)告。
5.提出公司員工福利體系的籌劃及完善建議。
任職要求：
1.人力資源管理.行政管理.企業(yè)管理等專(zhuān)業(yè)本科以上學(xué)歷。
2.3年以上薪酬及績(jī)效管理工作經(jīng)驗(yàn)。有薪酬搭建經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
3.具有較出色的口頭與書(shū)面表達(dá)能力，擅長(zhǎng)與人溝通和交往，富有親和力和較強(qiáng)的說(shuō)服力。
4.熟練使用Excel。
注：聯(lián)系我時(shí)，請(qǐng)說(shuō)是在河北人才網(wǎng)上看到的。
工作地點(diǎn)
地址：保定蓮池區(qū)保定市-蓮池區(qū)-未來(lái)像素1號(hào)樓
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詳細(xì)位置，可以參考上方地址信息
求職提示：用人單位發(fā)布虛假招聘信息，或以任何名義向求職者收取財(cái)物（如體檢費(fèi)、置裝費(fèi)、押金、服裝費(fèi)、培訓(xùn)費(fèi)、身份證、畢業(yè)證等），均涉嫌違法，請(qǐng)求職者務(wù)必提高警惕。
職位發(fā)布者
趙曉麗HR
北京良策鑫業(yè)會(huì)計(jì)服務(wù)有限公司
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會(huì)計(jì)/審計(jì)
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200-499人
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私營(yíng)·民營(yíng)企業(yè)
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新華路鹿城商業(yè)廣場(chǎng)金座913室
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