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崗位職責：
1、制定員工培訓計劃和年度工作計劃；
2、培訓并與員工溝通標準工作程序和過程，以確保有效地提供設(shè)施管理服務(wù)；
3、負責制定、培訓、演練與部門職責相關(guān)的應(yīng)急預案；
4、針對復雜維修問題，迅速、有效、創(chuàng)造性地提供解決方案。
5、建立完整的藍圖目錄，完整的設(shè)備清單，閥門圖表，管道標志，電回路圖和相應(yīng)的控制區(qū)域，儀表運行范圍等。
6、負責制定設(shè)施設(shè)備維護與保養(yǎng)及定期檢查工作；
7、負責制定員工日常服務(wù)質(zhì)量監(jiān)控、檢查及考核工作；
8、負責組織員工素質(zhì)提升及崗位技能提高培訓實施；
9、完善維修、變更和設(shè)備改造需求的特殊要求，籌劃、協(xié)助和完善自動控制系統(tǒng)；
10、制定建立事故搶修應(yīng)急隊伍及實施流程；
11、建立設(shè)施設(shè)備巡查維修檔案；
12、與施工單位溝通施工計劃、現(xiàn)場施工管理等工作。
任職要求:
1、本科及以上學歷，溝通能力強；
2、熟悉熱水泵房、熱水機組、電梯機房所涉及的系統(tǒng)運行管理；
3、有學校管理經(jīng)驗優(yōu)先；
4、有土建、裝飾經(jīng)驗優(yōu)先；
5、持電梯管理員證，高、低壓電工證等優(yōu)先。