職位描述
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崗位職責:
1.制定市場策略:負責市場環(huán)境分析,結(jié)合內(nèi)外部環(huán)境及當?shù)厥袌鰴C會點,制定市場分析策略,并對未來趨勢進行預判,確保策略與事業(yè)部產(chǎn)品推廣方案及競爭情況相匹配。
2.推動銷售目標達成:根據(jù)公司規(guī)劃及當?shù)厥袌銮闆r,分解銷售目標,統(tǒng)籌協(xié)調(diào)資源,推動經(jīng)銷商、渠道及產(chǎn)品推廣策略落地,確保收入業(yè)績、利潤指標、市場份額等關(guān)鍵指標的達成。
3.優(yōu)化渠道管理:結(jié)合客戶現(xiàn)狀,制定并實施客戶專營度提升、制高點搶占及新興渠道介入策略,提升客戶運營質(zhì)量,打造多維度分銷渠道,助力客戶穩(wěn)健發(fā)展。
4.團隊建設(shè)與人才培養(yǎng):通過企業(yè)文化傳播、激勵方案制定及績效管理,提升團隊執(zhí)行力與士氣;開展后備梯隊培養(yǎng),制定并執(zhí)行IDP、輪崗計劃,確保為本崗位培養(yǎng)至少1名繼任人才。
5.財務管理與費用管控:制定并審核本地區(qū)日常運作費用預算,確保費用使用的真實性、有效性及時間性,嚴格執(zhí)行預算并持續(xù)跟蹤回顧,合理管控費用率。
任職要求:
知識內(nèi)容:
1、公司知識:精通公司產(chǎn)品及其銷售流程,精通公司政策制度,能夠應用其知識處理復雜問題,且可以指導其他人的工作
2、專業(yè)知識:了解市場營銷、物流管理、財務管理等知識;掌握市場動態(tài)及公司內(nèi)部多種實踐與設(shè)計初衷, 以及銷售管理方面的知識技能;能夠分析銷售市場境況,執(zhí)行相應銷售策略,并追蹤計劃執(zhí)行進展并作出調(diào)整
3、業(yè)務環(huán)境知識:精通業(yè)務相關(guān)的各項法律法規(guī),能夠分析指出銷售工作中的待改進點,并解決復雜問題
工作年限(年):3年及以上
經(jīng)驗:
1、專業(yè)經(jīng)驗:3年及以上,快速消費品行業(yè)銷售經(jīng)驗
2、專業(yè)經(jīng)驗:3年及以上,經(jīng)銷商管理或獨立操作地區(qū)市場經(jīng)驗
簡歷接收周期:2025-11-10~2026-02-10
1.制定市場策略:負責市場環(huán)境分析,結(jié)合內(nèi)外部環(huán)境及當?shù)厥袌鰴C會點,制定市場分析策略,并對未來趨勢進行預判,確保策略與事業(yè)部產(chǎn)品推廣方案及競爭情況相匹配。
2.推動銷售目標達成:根據(jù)公司規(guī)劃及當?shù)厥袌銮闆r,分解銷售目標,統(tǒng)籌協(xié)調(diào)資源,推動經(jīng)銷商、渠道及產(chǎn)品推廣策略落地,確保收入業(yè)績、利潤指標、市場份額等關(guān)鍵指標的達成。
3.優(yōu)化渠道管理:結(jié)合客戶現(xiàn)狀,制定并實施客戶專營度提升、制高點搶占及新興渠道介入策略,提升客戶運營質(zhì)量,打造多維度分銷渠道,助力客戶穩(wěn)健發(fā)展。
4.團隊建設(shè)與人才培養(yǎng):通過企業(yè)文化傳播、激勵方案制定及績效管理,提升團隊執(zhí)行力與士氣;開展后備梯隊培養(yǎng),制定并執(zhí)行IDP、輪崗計劃,確保為本崗位培養(yǎng)至少1名繼任人才。
5.財務管理與費用管控:制定并審核本地區(qū)日常運作費用預算,確保費用使用的真實性、有效性及時間性,嚴格執(zhí)行預算并持續(xù)跟蹤回顧,合理管控費用率。
任職要求:
知識內(nèi)容:
1、公司知識:精通公司產(chǎn)品及其銷售流程,精通公司政策制度,能夠應用其知識處理復雜問題,且可以指導其他人的工作
2、專業(yè)知識:了解市場營銷、物流管理、財務管理等知識;掌握市場動態(tài)及公司內(nèi)部多種實踐與設(shè)計初衷, 以及銷售管理方面的知識技能;能夠分析銷售市場境況,執(zhí)行相應銷售策略,并追蹤計劃執(zhí)行進展并作出調(diào)整
3、業(yè)務環(huán)境知識:精通業(yè)務相關(guān)的各項法律法規(guī),能夠分析指出銷售工作中的待改進點,并解決復雜問題
工作年限(年):3年及以上
經(jīng)驗:
1、專業(yè)經(jīng)驗:3年及以上,快速消費品行業(yè)銷售經(jīng)驗
2、專業(yè)經(jīng)驗:3年及以上,經(jīng)銷商管理或獨立操作地區(qū)市場經(jīng)驗
簡歷接收周期:2025-11-10~2026-02-10
工作地點
地址:上海浦東新區(qū)陸家嘴金融服務廣場
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求職提示:用人單位發(fā)布虛假招聘信息,或以任何名義向求職者收取財物(如體檢費、置裝費、押金、服裝費、培訓費、身份證、畢業(yè)證等),均涉嫌違法,請求職者務必提高警惕。
職位發(fā)布者
HR
內(nèi)蒙古伊利實業(yè)集團股份有限公司
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快速消費品
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1000人以上
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國內(nèi)上市公司
-
呼和浩特市金山開發(fā)區(qū)金山大街8號伊利集團
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3年以上
大專
2026-05-24 06:18:11
4700人關(guān)注
注:聯(lián)系我時,請說是在河北人才網(wǎng)上看到的。
