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核心工作職責(zé)
1、協(xié)助發(fā)布招聘信息、篩選簡(jiǎn)歷、預(yù)約面試，接待來(lái)訪候選人，整理每日招聘數(shù)據(jù)
2、辦理員工入職、離職、轉(zhuǎn)正、調(diào)崗等手續(xù)，負(fù)責(zé)勞動(dòng)合同簽訂與續(xù)簽
3、統(tǒng)計(jì)員工每日考勤，制作月度考勤報(bào)表，處理考勤異常問(wèn)題
4、建立并維護(hù)員工檔案，確保檔案信息準(zhǔn)確、完整、保密
5、負(fù)責(zé)辦公用品申領(lǐng)、發(fā)放與管理，協(xié)助安排部門(mén)會(huì)議及員工活動(dòng)
6、配合完成其他人事行政日常事務(wù)，完成上級(jí)交辦的臨時(shí)工作

任職要求
1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷，人力資源、行政管理相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先
2、熟悉基礎(chǔ)人事流程（應(yīng)屆生亦可）
3、熟練使用 Word、Excel 等 Office 辦公軟件
4、工作細(xì)致認(rèn)真，責(zé)任心強(qiáng)，有良好的溝通能力和服務(wù)意識(shí)
5、遵守公司規(guī)章制度，能保守公司機(jī)密