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工作職責(zé):
1.參與第三方人員入職面試環(huán)節(jié)的把關(guān)；
2.培訓(xùn)公司崗位SOP和相關(guān)標準；確保公司標準有效落地；
3.持續(xù)培訓(xùn)提升第三方人員專業(yè)能力，監(jiān)督和檢核第三方人員KPI過程指標，提升第三方人員市場建設(shè)的效率和質(zhì)量；
4.結(jié)合業(yè)務(wù)需求及規(guī)劃，開發(fā)萃取區(qū)域內(nèi)的***實踐案例，持續(xù)沉淀組織成功經(jīng)驗；
5.深度參與一線業(yè)務(wù)，識別業(yè)務(wù)痛點和需求，有效推進區(qū)域/全國***實踐經(jīng)驗的推廣復(fù)制，助力業(yè)務(wù)動作落地。
6.協(xié)助總部選拔并培養(yǎng)區(qū)域內(nèi)訓(xùn)師隊伍，確保內(nèi)訓(xùn)師隊伍的數(shù)量和質(zhì)量；
7.結(jié)合業(yè)務(wù)需求，協(xié)同總部制定整體培訓(xùn)計劃；
8.區(qū)域內(nèi)線上學(xué)習(xí)平臺學(xué)習(xí)結(jié)果跟進，確保參訓(xùn)率