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崗位亮點(diǎn)：雙休！法定節(jié)假日休息！帶薪年假！薪資待遇遞增！純文職！內(nèi)勤崗！

崗位職責(zé)
渠道開發(fā)與利用：
利用各大招聘網(wǎng)站（如智聯(lián)招聘、前程無(wú)憂、BOSS直聘）發(fā)布職位、搜索并篩選簡(jiǎn)歷。參與線下招聘會(huì)、宣講會(huì)。通過(guò)內(nèi)部員工推薦、現(xiàn)有代理人轉(zhuǎn)介紹等方式開拓招聘渠道。
候選人篩選與面試：
電話/線上邀約符合條件的候選人，進(jìn)行初步的電話面試。組織并執(zhí)行一對(duì)一或集體面試，評(píng)估候選人的溝通能力、銷售潛力和職業(yè)穩(wěn)定性。對(duì)應(yīng)聘者進(jìn)行背景調(diào)查和資格審核。
招聘流程管理：
跟蹤整個(gè)招聘流程，從簡(jiǎn)歷篩選到入職辦理。與業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)人溝通，明確招聘需求和人選標(biāo)準(zhǔn)。辦理錄用通知、入職手續(xù)等行政工作。
品牌宣傳與關(guān)系維護(hù)：
向潛在候選人介紹中國(guó)人壽的品牌文化、行業(yè)前景及職業(yè)發(fā)展路徑。建立企業(yè)人才庫(kù)，與潛在候選人保持長(zhǎng)期聯(lián)系。

任職要求
無(wú)犯罪證明，征信無(wú)逾期
年齡25-45周歲，本科及以上學(xué)歷（特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬）
語(yǔ)言組織能力和溝通能力強(qiáng)，有相關(guān)招聘、銷售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先

工作時(shí)間
上午：8:30-11:30，午休兩小時(shí)
下午：1:30-17:30，下班無(wú)需打卡
有微波爐、飲水機(jī)，樓下就是地鐵商業(yè)街和美食廣場(chǎng)

薪資福利
底薪 人員招聘獎(jiǎng)勵(lì) 由你招聘入職的業(yè)務(wù)員的管傭分成提成（永久），優(yōu)秀者可面談具體薪資。