應(yīng)屆畢業(yè)生
本科
2026-05-28 09:35:33
474人關(guān)注
職位描述
該職位信息待核驗(yàn)，請仔細(xì)了解后再進(jìn)行投遞！
1、負(fù)責(zé)公司招聘工作按計(jì)劃完成, 負(fù)責(zé)人員任用、轉(zhuǎn)崗、晉升、離職等申請，管理爭端解決程序.
2、負(fù)責(zé)公司員工每月薪資計(jì)算、考勤及薪資福利的發(fā)放，及時(shí)更新維護(hù)員工資料庫，負(fù)責(zé)社會福利的繳納等相關(guān)工作；
3、完善人力資源管理制度，并制定相關(guān)改進(jìn)方案，確保人力資源政策在工廠的可實(shí)現(xiàn)性與貫徹執(zhí)行；
4、制定員工培訓(xùn)計(jì)劃，包括新員工培訓(xùn)以及所有員工培訓(xùn)計(jì)劃；負(fù)責(zé)對新員工進(jìn)行企業(yè)制度與文化的培訓(xùn)工作，建立企業(yè)形象；
5、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)；
要求：1、3年以上人力資源工作經(jīng)驗(yàn)，本科以上學(xué)歷；
2、較強(qiáng)的培訓(xùn)組織協(xié)調(diào)能力、表達(dá)能力和團(tuán)隊(duì)精神，有獨(dú)立授課能力；
3、熟悉使用辦公軟件（Word、Excel、PowerPoint）；
4、有抗壓能力，有責(zé)任心
5、海滄區(qū)優(yōu)先考慮
2、負(fù)責(zé)公司員工每月薪資計(jì)算、考勤及薪資福利的發(fā)放，及時(shí)更新維護(hù)員工資料庫，負(fù)責(zé)社會福利的繳納等相關(guān)工作；
3、完善人力資源管理制度，并制定相關(guān)改進(jìn)方案，確保人力資源政策在工廠的可實(shí)現(xiàn)性與貫徹執(zhí)行；
4、制定員工培訓(xùn)計(jì)劃，包括新員工培訓(xùn)以及所有員工培訓(xùn)計(jì)劃；負(fù)責(zé)對新員工進(jìn)行企業(yè)制度與文化的培訓(xùn)工作，建立企業(yè)形象；
5、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)；
要求：1、3年以上人力資源工作經(jīng)驗(yàn)，本科以上學(xué)歷；
2、較強(qiáng)的培訓(xùn)組織協(xié)調(diào)能力、表達(dá)能力和團(tuán)隊(duì)精神，有獨(dú)立授課能力；
3、熟悉使用辦公軟件（Word、Excel、PowerPoint）；
4、有抗壓能力，有責(zé)任心
5、海滄區(qū)優(yōu)先考慮
人員儲備階段，計(jì)劃年后開始招聘，感興趣可以留下簡歷
能熟練使用今日招聘網(wǎng)，招聘號的維護(hù)
注：聯(lián)系我時(shí)，請說是在河北人才網(wǎng)上看到的。
工作地點(diǎn)
地址：廈門一農(nóng)路
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詳細(xì)位置，可以參考上方地址信息
求職提示：用人單位發(fā)布虛假招聘信息，或以任何名義向求職者收取財(cái)物（如體檢費(fèi)、置裝費(fèi)、押金、服裝費(fèi)、培訓(xùn)費(fèi)、身份證、畢業(yè)證等），均涉嫌違法，請求職者務(wù)必提高警惕。
職位發(fā)布者
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