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1、對區(qū)域負責，基于廚房局改業(yè)務的本地策略，協(xié)同區(qū)域分子公司完成所在區(qū)域的整體業(yè)務規(guī)劃和業(yè)務實施，確保業(yè)績達成；
2、負責區(qū)域業(yè)務的督導及培訓工作，深入一線督導幫扶門店渠道進行建店、招商、推廣、銷售、交付，推進廚房局改項目落地工作；
3、對大區(qū)銷售指標負責，按照銷售指標分解確保銷售任務完成；
4、區(qū)域性促銷活動與品牌推廣活動的規(guī)劃、策劃與組合執(zhí)行，組織執(zhí)行公司層級的促銷推廣活動和品牌推廣活動；
5、負責所轄區(qū)域內(nèi)私域社群建立和運營的指導和培訓工作，確保廚房局改業(yè)務的持續(xù)性和延展性；
6、負責所轄區(qū)域內(nèi)的人才梯隊培養(yǎng)、銷售技巧提升、政策制度與解達、關鍵信息反饋；
7、對廚房局改項目在區(qū)域品牌知名度的樹立和提升負責。

一、基本要求：
1、35歲以內(nèi)，本科及以上學歷；
2、3年以上全屋定制或家裝行業(yè)區(qū)域門店管理經(jīng)驗；
3、擁有2年以上地推團隊管理經(jīng)驗；
二、工作經(jīng)驗/能力/個性特質(zhì)描述：
1、擁有較強的商業(yè)敏銳度，基于城市/市場維度進行預判和拓展，同時兼?zhèn)鋬?yōu)秀的內(nèi)外部溝通協(xié)作及資源整合能力；
2、具有非常強的目標感，能夠負責區(qū)域內(nèi)的業(yè)績達成，總部政策落地實施，提升區(qū)域整體GMV值；
3、具有全局觀和豐富的團隊管理經(jīng)驗，具備良好的職業(yè)素養(yǎng)；
4、能夠接受長期出差及跨省外派工作。