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工作職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)董事長行程安排，協(xié)助董事長進(jìn)行商務(wù)談判，重要訪客接待，處理外部公共關(guān)系（政府、重要客戶等）； 2、負(fù)責(zé)董事長重要會(huì)務(wù)的組織安排，會(huì)議紀(jì)要的編寫，并對(duì)決議事項(xiàng)進(jìn)行落實(shí)； 3、負(fù)責(zé)傳達(dá)董事長決議、決定和指示，督促檢查其貫徹執(zhí)行情況； 4、負(fù)責(zé)整理、分類、匯總、上報(bào)董事長的各類文件，協(xié)調(diào)及時(shí)處理、回復(fù)、存檔； 5、完成董事長臨時(shí)交辦的其他工作。 任職要求： 1、本科及以上學(xué)歷，25-35歲，行政管理、商務(wù)英語、中文等相關(guān)專業(yè)畢業(yè)優(yōu)先； 2、具備兩年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，有商務(wù)接待經(jīng)驗(yàn)，有大型企業(yè)或集團(tuán)性公司同崗位工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 3、熟悉各類常見行政表格的使用，日常辦公軟件的操作，有一定的文書寫作能力； 4、性格沉穩(wěn)，形象良好，氣質(zhì)談吐大方，有駕照會(huì)開車，能適應(yīng)臨時(shí)性短期出差； 5、具備較強(qiáng)的邏輯分析，主動(dòng)性與創(chuàng)新性，能承受較強(qiáng)的工作壓力，良好的溝通技巧及復(fù)雜項(xiàng)目的實(shí)施能力； 6、優(yōu)秀的管理能力：具備出色的計(jì)劃、組織、協(xié)調(diào)和實(shí)施的能力，以及處理經(jīng)營過復(fù)雜問題的應(yīng)變能力和高度的工作責(zé)任感以及團(tuán)隊(duì)合作精神。 工作時(shí)間 周一至周五9：00-18：00 薪酬福利 1、無責(zé)任底薪 高額獎(jiǎng)勵(lì)； 2、繳納五險(xiǎn)一金； 3、為員工提供完善的入職培訓(xùn)、在職培訓(xùn)，以及良好晉升機(jī)會(huì)； 4、雙休，依法享受國家法定節(jié)假日以及婚假、產(chǎn)假等帶薪假休假； 5、定期安排豐富的員工活動(dòng)、培訓(xùn)及團(tuán)隊(duì)拓展運(yùn)動(dòng)； 6、為員工提供優(yōu)質(zhì)的員工福利，如帶薪年假、生日福利、健康體檢等