職位描述
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工作內(nèi)容:1.建立有效的質(zhì)量管理模式,全面負(fù)責(zé)生產(chǎn)中心質(zhì)量體系運(yùn)行。2.負(fù)責(zé)質(zhì)量管理理念的培訓(xùn),質(zhì)量認(rèn)證、質(zhì)量分析會、質(zhì)量管理人員培訓(xùn)、提供咨詢,指導(dǎo)并督促解決生產(chǎn)中的質(zhì)量問題。3.對產(chǎn)品質(zhì)量指標(biāo)、過程進(jìn)行控制,發(fā)現(xiàn)不合格品及時(shí)反饋給相關(guān)單位,確保出廠產(chǎn)品質(zhì)量合格。4.當(dāng)外部產(chǎn)品出現(xiàn)質(zhì)量問題時(shí),與生產(chǎn)、銷售部門合作,分析出現(xiàn)問題的原因,共同協(xié)調(diào)解決問題的方法。5.負(fù)責(zé)供應(yīng)商資質(zhì)審核、標(biāo)簽審核、型式檢驗(yàn)報(bào)告等;驗(yàn)收事宜、臺帳、電腦上傳系統(tǒng)等。6.對下屬員工的選拔、培養(yǎng);對下屬工作監(jiān)督審核、溝通指導(dǎo)及考核。7.完成上級領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)安排的工作,支持配合其他部門工作。任職要求: 1、***大專以上學(xué)歷,食品相關(guān)專業(yè); 2、4-6年以上食品(餐飲)行業(yè)品質(zhì)管理工作經(jīng)驗(yàn)、能夠熟練使用辦公軟件; 3、具備良好的溝通和協(xié)調(diào)能力,高度的責(zé)任意識,具備處理應(yīng)急或突發(fā)事故的能力; 福利待遇: ①每年多次加薪;②工作餐補(bǔ)貼;③五險(xiǎn);④績效獎(jiǎng)金、年終獎(jiǎng)金、老員工忠誠獎(jiǎng);⑤帶薪年休假、法定假、陪產(chǎn)假等;⑥員工旅游;⑦生日及節(jié)日福利、高溫福利、關(guān)懷慰問福利等。 注:有意者可直接投遞簡歷,或?qū)⒑啔v發(fā)送至我司郵箱zhouli@weijie-group.com 公司地址:杭州市余杭區(qū)仁和街道興達(dá)路3號杭州味泰食品有限公司
年齡要求:20-45歲
職能類別:質(zhì)量管理/測試經(jīng)理(QA/QC經(jīng)理)
關(guān)鍵字:質(zhì)量
工作地點(diǎn)
地址:杭州余杭區(qū)杭州-余杭區(qū)
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職位發(fā)布者
HR
杭州味捷品牌管理集團(tuán)有限公司
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行業(yè)未知
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公司規(guī)模未知
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公司性質(zhì)未知
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杭州濱江聚工路17號龍威大廈17樓
應(yīng)屆畢業(yè)生
本科
一路向前(河北)科技有限公司
預(yù)算工程師
6000-8000元
應(yīng)屆畢業(yè)生
不限
河北鴻鼎鋼結(jié)構(gòu)
商務(wù)渠道經(jīng)理|國有快消品MJ095908
面議
應(yīng)屆畢業(yè)生
不限
深圳萬科祥盈管理服務(wù)有限公司
電纜外貿(mào)經(jīng)理:要求有經(jīng)驗(yàn),可帶團(tuán)隊(duì)者優(yōu)先,薪資待遇優(yōu)厚可談
面議
應(yīng)屆畢業(yè)生
不限
眾一電纜集團(tuán)有限公司

應(yīng)屆畢業(yè)生
學(xué)歷不限
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