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可接受全國(guó)就近調(diào)配，調(diào)配有高額補(bǔ)貼。 一、崗位職責(zé)： 1.年度預(yù)算的編制與控制，銷(xiāo)售帳務(wù)管理。 2.根據(jù)公司下發(fā)的任務(wù)，對(duì)所轄地區(qū)年度銷(xiāo)售目標(biāo)進(jìn)行分解，督促指導(dǎo)下屬各店鋪完成各自的銷(xiāo)售指標(biāo)。 3.編制所轄地區(qū)銷(xiāo)售推廣計(jì)劃草案，報(bào)批后負(fù)責(zé)實(shí)施、跟進(jìn)，對(duì)店鋪日常工作、員工行為規(guī)范進(jìn)行指導(dǎo)和監(jiān)督，確保公司品牌形象的統(tǒng)一。 4.辦事處人員管理，貨品管理，商場(chǎng)合作與洽談，信息收集與反饋。 5.主導(dǎo)本區(qū)域訂貨，并對(duì)商品進(jìn)行合理規(guī)劃，及時(shí)發(fā)現(xiàn)貨品管理存在的問(wèn)題并迅速做出調(diào)整。 6.維護(hù)與商場(chǎng)的良好合作關(guān)系，確保業(yè)務(wù)順利開(kāi)展。 7.辦事處團(tuán)隊(duì)建設(shè)，確保終端與總部企業(yè)文化的統(tǒng)一和傳承。 8.參與制定分公司的銷(xiāo)售戰(zhàn)略、具體銷(xiāo)售計(jì)劃和進(jìn)行銷(xiāo)售預(yù)測(cè)。 9.培訓(xùn)、激勵(lì)、考核下屬員工，以及協(xié)助下屬員工完成下達(dá)的任務(wù)指標(biāo)。 10.收集各種市場(chǎng)信息，并及時(shí)反饋給上級(jí)與其他有關(guān)部門(mén)，提出優(yōu)化建議。 11.領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事宜。 二、任職要求： 1.服裝類(lèi)或營(yíng)銷(xiāo)類(lèi)等相關(guān)專業(yè)背景，大專以上學(xué)歷。 2.熟悉產(chǎn)品知識(shí)、服裝專業(yè)知識(shí)，掌握商務(wù)禮儀和市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)知識(shí)。 3.具備3年以上服裝行業(yè)零售管理經(jīng)驗(yàn)，1年以上辦事處或團(tuán)隊(duì)管理工作經(jīng)驗(yàn)，有地區(qū)資源者優(yōu)先考慮。 4.熟悉商場(chǎng)專柜及店鋪操作流程及貨品管理，擅長(zhǎng)與商場(chǎng)建立并維持良好的合作關(guān)系。 5.有良好的市場(chǎng)判斷能力，高度的工作熱情，良好團(tuán)隊(duì)合作精神，較強(qiáng)的觀察力和應(yīng)變能力，具有良好的溝通技巧及談判技巧。 6.熟練操作辦公軟件，具有服裝品牌公司的銷(xiāo)售軟件實(shí)際操作經(jīng)驗(yàn)。 7.熱愛(ài)服裝行業(yè)，對(duì)銷(xiāo)售工作充滿熱誠(chéng)，能適應(yīng)出差。