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一、 崗位核心職責(zé)
1、戰(zhàn)略規(guī)劃與體系搭建：
負(fù)責(zé)制定公司海外市場的年度/季度線上營銷戰(zhàn)略規(guī)劃、預(yù)算分配及ROI目標(biāo)。

搭建并優(yōu)化海外數(shù)字營銷體系（包括但不限于SEO/SEM、社交媒體、內(nèi)容營銷、郵件營銷、聯(lián)盟營銷等），確保各渠道高效協(xié)同。

持續(xù)跟蹤海外數(shù)字營銷趨勢、競爭對手動態(tài)及用戶行為，及時調(diào)整策略，確保策略的領(lǐng)先性和有效性。

2、平臺運營與流量獲取：
B2B平臺深耕： 深度運營如阿里巴巴國際站、中國制造網(wǎng)、環(huán)球資源等B2B平臺，負(fù)責(zé)店鋪整體優(yōu)化、P4P廣告投放、關(guān)鍵詞策略、產(chǎn)品曝光與引流，直接提升平臺詢盤量和質(zhì)量。

搜索引擎營銷（SEM）： 主導(dǎo)Google、Bing等搜索引擎的廣告投放（Google Ads），精通關(guān)鍵詞研究、廣告組優(yōu)化、落地頁設(shè)計及質(zhì)量度提升，嚴(yán)格控制CPL（單線索成本）和CPA（單次轉(zhuǎn)化成本）。

搜索引擎優(yōu)化（SEO）： 制定并執(zhí)行全球SEO策略，優(yōu)化多語言網(wǎng)站架構(gòu)、內(nèi)容和外鏈建設(shè)，提升核心關(guān)鍵詞在目標(biāo)市場的自然搜索排名，獲取持續(xù)穩(wěn)定的免費流量。

3、社交媒體與內(nèi)容營銷：
主導(dǎo)海外主流社交媒體（如LinkedIn, Facebook, Instagram, Twitter, YouTube, TikTok等）的矩陣建設(shè)、內(nèi)容策劃、日常運營和粉絲互動，提升品牌影響力和用戶粘性。

規(guī)劃并輸出高質(zhì)量的多元化內(nèi)容（博客文章、白皮書、視頻、圖文、案例研究等），以內(nèi)容驅(qū)動增長，建立行業(yè)思想領(lǐng)導(dǎo)力。

策劃并執(zhí)行在線直播、線上研討會（Webinar）等互動活動，有效挖掘和培育潛在客戶。

4、數(shù)據(jù)分析與優(yōu)化：
建立核心數(shù)據(jù)監(jiān)控體系，每日/周/月監(jiān)控并分析各渠道（Google Analytics, 各平臺后臺等）關(guān)鍵指標(biāo)（流量、轉(zhuǎn)化率、跳出率、客戶成本、ROI等）。

基于數(shù)據(jù)洞察，快速迭代優(yōu)化策略。

定期輸出數(shù)據(jù)分析報告，向管理層清晰匯報業(yè)績成果、洞察與下一步行動計劃。

5、團隊協(xié)作與管理：
與內(nèi)部銷售團隊緊密協(xié)作，確保營銷線索的高效流轉(zhuǎn)與轉(zhuǎn)化，形成“市場-銷售”閉環(huán)。

可能與外部代理機構(gòu)、KOL、合作伙伴等進行協(xié)作與管理，確保外部資源的價值有效利用。


二、 崗位要求
1、教育與經(jīng)驗：
本科及以上學(xué)歷，市場營銷、傳播、國際貿(mào)易、英語等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。

5年以上海外數(shù)字營銷經(jīng)驗，其中至少3年及以上獨立負(fù)責(zé)海外市場推廣的全盤經(jīng)驗，有外貿(mào)B2B行業(yè)經(jīng)驗者極度優(yōu)先。

有從0到1搭建或主導(dǎo)過海外營銷體系的成功經(jīng)驗。

2、專業(yè)技能：
平臺精通： 阿里巴巴國際站、Google Ads、Google Analytics 的重度使用者，精通其后臺操作與優(yōu)化技巧。熟悉其他B2B平臺或Facebook/LinkedIn Ads者加分。

SEO/SEM專家： 深厚的搜索引擎營銷功底，精通關(guān)鍵詞工具（如Ahrefs, SEMrush等）、網(wǎng)站分析工具。

數(shù)據(jù)分析能力： 極強的數(shù)據(jù)敏感度和邏輯分析能力，能獨立進行數(shù)據(jù)提取、分析和解讀，并驅(qū)動決策。

語言能力： 英語聽說讀寫流利，可作為工作語言，能獨立撰寫和審核營銷內(nèi)容、與海外代理或用戶溝通。

結(jié)果導(dǎo)向與自驅(qū)力： 強烈的ownership意識，主動尋找增長機會，對業(yè)績結(jié)果負(fù)責(zé)，不輕言放棄。

3、高效執(zhí)行力與敏捷性： 能夠快速響應(yīng)市場變化，測試新想法，并高效落地。

4、團隊協(xié)作精神： 出色的溝通和協(xié)作能力，能積極配合負(fù)責(zé)人及團隊其他成員完成工作。

5、結(jié)果導(dǎo)向與自驅(qū)力： 強烈的ownership意識，主動尋找增長機會，對業(yè)績結(jié)果負(fù)責(zé)，不輕言放棄。