職位描述
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崗位職責
1、配合公司開展日常團隊管理工作
2、負責團隊人員招募,團隊組建工作
3、對新入司新人進行日常培訓輔導工作
4、對公司客戶進行維護、管理、服務(wù)工作
5、帶領(lǐng)團隊完成相關(guān)任務(wù)指標
6、根據(jù)不同階段,制定團隊發(fā)展經(jīng)營計劃
任職資格:
1、年齡25-55周歲,學歷大專及以上
2、普通話標準,學歷能力強,能吃苦耐勞
3、大學修學金融、保險、營銷、管理專業(yè),或有過銷售經(jīng)驗,管理過團隊的優(yōu)先錄取
3、完成公司下發(fā)的老客戶名單回訪,進行保單解釋和問題解答
4、及時為老客戶生日祝賀、續(xù)期保費繳費提醒
5、公司政策和新產(chǎn)品及時像老客戶回饋信息
6、根據(jù)老客戶家庭結(jié)構(gòu)和家庭資產(chǎn)配置進行分析,并提出合理理財規(guī)劃
業(yè)務(wù)范圍:
1、保險:人壽、重疾、意外、醫(yī)療、養(yǎng)老、理財、教育金、車險,團體險等
2、銀行:儲蓄、信用卡、理財、信托等
3、貸款:廣發(fā)銀行貸款
全牌照金融平臺,滿足客戶各種金融需求,多項收入助力在平臺的長久發(fā)展
福利待遇:
1、底薪 高提成 績效獎金 年終獎 養(yǎng)老補貼等,轉(zhuǎn)正后基本薪資(視個人經(jīng)驗而定 業(yè)績提成 年終獎);
2、快速成長:為全員提供專業(yè)系統(tǒng)化的崗前培訓、崗中訓練及管理力提升訓練;
3、無限的發(fā)展空間:集團每年至少4次的職位晉升機
會,在中國人壽沒有空降兵,所有中、高層領(lǐng)導干部均由基層培養(yǎng),只要肯用心付出努力,這里將是你事業(yè)及人生的步步高升的階梯
4、每個季度會組織一次大型的旅游活動,讓你享受工作中的快樂
工作時間:周一至周五上午8:30-12:00 14:00-17:30,其余時間自由安排,節(jié)假日正常休息。
1、配合公司開展日常團隊管理工作
2、負責團隊人員招募,團隊組建工作
3、對新入司新人進行日常培訓輔導工作
4、對公司客戶進行維護、管理、服務(wù)工作
5、帶領(lǐng)團隊完成相關(guān)任務(wù)指標
6、根據(jù)不同階段,制定團隊發(fā)展經(jīng)營計劃
任職資格:
1、年齡25-55周歲,學歷大專及以上
2、普通話標準,學歷能力強,能吃苦耐勞
3、大學修學金融、保險、營銷、管理專業(yè),或有過銷售經(jīng)驗,管理過團隊的優(yōu)先錄取
3、完成公司下發(fā)的老客戶名單回訪,進行保單解釋和問題解答
4、及時為老客戶生日祝賀、續(xù)期保費繳費提醒
5、公司政策和新產(chǎn)品及時像老客戶回饋信息
6、根據(jù)老客戶家庭結(jié)構(gòu)和家庭資產(chǎn)配置進行分析,并提出合理理財規(guī)劃
業(yè)務(wù)范圍:
1、保險:人壽、重疾、意外、醫(yī)療、養(yǎng)老、理財、教育金、車險,團體險等
2、銀行:儲蓄、信用卡、理財、信托等
3、貸款:廣發(fā)銀行貸款
全牌照金融平臺,滿足客戶各種金融需求,多項收入助力在平臺的長久發(fā)展
福利待遇:
1、底薪 高提成 績效獎金 年終獎 養(yǎng)老補貼等,轉(zhuǎn)正后基本薪資(視個人經(jīng)驗而定 業(yè)績提成 年終獎);
2、快速成長:為全員提供專業(yè)系統(tǒng)化的崗前培訓、崗中訓練及管理力提升訓練;
3、無限的發(fā)展空間:集團每年至少4次的職位晉升機
會,在中國人壽沒有空降兵,所有中、高層領(lǐng)導干部均由基層培養(yǎng),只要肯用心付出努力,這里將是你事業(yè)及人生的步步高升的階梯
4、每個季度會組織一次大型的旅游活動,讓你享受工作中的快樂
工作時間:周一至周五上午8:30-12:00 14:00-17:30,其余時間自由安排,節(jié)假日正常休息。
工作地點
地址:鄭州管城回族區(qū)中國人壽保險鄭州分公司(管城支公司)8樓
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詳細位置,可以參考上方地址信息
求職提示:用人單位發(fā)布虛假招聘信息,或以任何名義向求職者收取財物(如體檢費、置裝費、押金、服裝費、培訓費、身份證、畢業(yè)證等),均涉嫌違法,請求職者務(wù)必提高警惕。
職位發(fā)布者
姚凌濤HR
中國人壽保險股份有限公司鄭州市分公司
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保險
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1000人以上
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國有企業(yè)
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205號
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應(yīng)屆畢業(yè)生
大專
2026-05-30 03:00:12
1387人關(guān)注
注:聯(lián)系我時,請說是在河北人才網(wǎng)上看到的。
