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崗位職責(zé)
1. 負(fù)責(zé)用戶拉新渠道的拓展、維護(hù)與日常運(yùn)營，涵蓋線上本地流量、裂變活動(dòng)、線下門店、異業(yè)合作等多渠道拉新場景，完成拉新目標(biāo)；
2. 制定拉新活動(dòng)方案與執(zhí)行計(jì)劃，落地拉新活動(dòng)，優(yōu)化新客進(jìn)群、首單轉(zhuǎn)化全流程路徑，提升拉新轉(zhuǎn)化效率；
3. 負(fù)責(zé)拉新數(shù)據(jù)的日常跟蹤、統(tǒng)計(jì)與分析，包括拉新數(shù)量、獲客成本、首單轉(zhuǎn)化率、新客留存率等，定期輸出復(fù)盤報(bào)告，優(yōu)化拉新策略；
4. 對(duì)接門店、異業(yè)合作方、線上平臺(tái)等相關(guān)資源，協(xié)調(diào)拉新活動(dòng)落地所需物料、人員、權(quán)益等，保障活動(dòng)順利執(zhí)行；
5. 調(diào)研競品拉新玩法與行業(yè)動(dòng)態(tài)，持續(xù)優(yōu)化拉新玩法與渠道結(jié)構(gòu)，降低獲客成本，提升拉新質(zhì)量 。

任職要求
1.本科及以上學(xué)歷，市場營銷、零售管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；2 年及以上用戶拉新經(jīng)驗(yàn)，具備社區(qū)超市或新零售行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
2. 掌握零售行業(yè)用戶拉新基礎(chǔ)邏輯，熟悉線上線下多渠道拉新玩法與私域引流基礎(chǔ)模式；
3. 了解商超行業(yè)用戶消費(fèi)習(xí)慣、新客轉(zhuǎn)化路徑與核心需求；
4. 熟悉活動(dòng)策劃、執(zhí)行與復(fù)盤的基礎(chǔ)流程。