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崗位職責(zé)：
1、參與制定公司的人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃，根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需求，預(yù)測(cè)并規(guī)劃人力資源需求，制定人力資源計(jì)劃；
2、領(lǐng)導(dǎo)并執(zhí)行人事招聘計(jì)劃，優(yōu)化招聘渠道，提高招聘效率和質(zhì)量；
3、設(shè)計(jì)并組織員工培訓(xùn)與發(fā)展項(xiàng)目，評(píng)估培訓(xùn)效果，不斷優(yōu)化培訓(xùn)內(nèi)容和方式；
4、設(shè)計(jì)并實(shí)施績效管理體系，促進(jìn)員工績效提升和組織目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)；
5、與各部門建立良好合作關(guān)系，確保人力資源工作與公司整體業(yè)務(wù)目標(biāo)相協(xié)調(diào)；
6、全面負(fù)責(zé)公司的人力資源工作。
任職要求：
1、統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，人力資源、管理類相關(guān)專業(yè)；
2、5年以上人力資源管理經(jīng)驗(yàn)，有儀器儀表、電子設(shè)備制造業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
3、熟悉人力資源六大板塊，招聘及績效管理經(jīng)驗(yàn)豐富；
4、具備出色的溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作精神，能夠與不同層級(jí)和部門有效地進(jìn)行協(xié)調(diào)和合作；
5、具備良好的組織能力和解決問題的能力，能夠快速應(yīng)對(duì)和處理各種人力資源相關(guān)事務(wù)；
6、具備持續(xù)學(xué)習(xí)和改進(jìn)的能力，能夠不斷提升自己的專業(yè)知識(shí)和管理技能。
福利待遇：
1、五險(xiǎn)一金、年終獎(jiǎng)、帶薪年假、高溫假、年度體檢、年度旅游、餐補(bǔ)、節(jié)假日福利等；
2、公司提供各類培訓(xùn)，公開透明的晉升機(jī)制；
3、上班時(shí)間：9:00-12:00，13:30--17:45 周末雙休 法定節(jié)假日正常休息；
4、上班地點(diǎn)：西安市高新區(qū)緯二十六路中交科技城西區(qū)12號(hào)樓。
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