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崗位職責：
1、集團培訓工作對接及指引，幫助集團各部門開展培訓工作，并規(guī)范相應(yīng)流程
2、整理內(nèi)、外部培訓資源，協(xié)助講師及課程體系搭建；第三方培訓機構(gòu)對接、線上培訓資源管理及體系搭建方案擬定
3、組織、開展培訓項目，培訓項目方案策劃、設(shè)計、組織實施及考核評估
4、"職業(yè)技能培訓學校運營，
①協(xié)助職業(yè)技能學校日常事務(wù)處理；
②申報職業(yè)技能等級認定；
③培訓基地日常維護管理。"
5、校企合作平臺建設(shè)，校企合作具體培訓工作對接，含大學生實習、工廠參觀、專題講座等。

任職要求：
1、本科及以上學歷，3年以上人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗，其中2年以上專業(yè)模塊工作經(jīng)驗
2、具備中低階課件開發(fā)能力，能獨立開展培訓項目；
3、有良好的溝通能力；
4、有良好的人際交往能力。"