企業(yè)文化專(zhuān)員(新媒體運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn))
7元以上
沈陽(yáng)
3年以上
本科
沈陽(yáng)
3年以上
本科
- 全勤獎(jiǎng)
- 節(jié)日福利
- 不加班
- 周末雙休
職位描述
該職位信息待核驗(yàn),請(qǐng)仔細(xì)了解后再進(jìn)行投遞!
順豐速運(yùn)直招企業(yè)文化專(zhuān)員
一、工作內(nèi)容:
1、文化體系迭代:結(jié)合組織的經(jīng)營(yíng)發(fā)展需要,打造本組織特色文化
2、文化共識(shí)溝通:定期開(kāi)展文化共識(shí)溝通,全網(wǎng)同頻共振;推動(dòng)落地不同群體新工文化培訓(xùn),提升員工文化認(rèn)知
4、文化入制:各組織協(xié)同推進(jìn)文化入制工作,將文化理念植入到對(duì)應(yīng)的制度/方案/機(jī)制/工具/sop等,并進(jìn)行常態(tài)化檢視
5、文化宣傳落地:搭建優(yōu)化文化宣傳平臺(tái)及渠道運(yùn)營(yíng)機(jī)制,打造文化IP欄目和精品內(nèi)容,提升文化傳播力和影響力
6、文化活動(dòng)實(shí)施:策劃落地年度/日常/傳統(tǒng)節(jié)日文化活動(dòng),并對(duì)活動(dòng)效果復(fù)盤(pán)優(yōu)化,提升員工參與感和幸福感
7、文化隊(duì)伍建設(shè):負(fù)責(zé)本組織文化大使運(yùn)營(yíng)管理,充分發(fā)揮文化隊(duì)伍的影響力,讓文化在前線(xiàn)扎根
8、文化踐行檢視:推進(jìn)管理者價(jià)值觀(guān)踐行評(píng)估并完成異常閉環(huán),常態(tài)化檢視糾偏管理者
一、工作內(nèi)容:
1、文化體系迭代:結(jié)合組織的經(jīng)營(yíng)發(fā)展需要,打造本組織特色文化
2、文化共識(shí)溝通:定期開(kāi)展文化共識(shí)溝通,全網(wǎng)同頻共振;推動(dòng)落地不同群體新工文化培訓(xùn),提升員工文化認(rèn)知
4、文化入制:各組織協(xié)同推進(jìn)文化入制工作,將文化理念植入到對(duì)應(yīng)的制度/方案/機(jī)制/工具/sop等,并進(jìn)行常態(tài)化檢視
5、文化宣傳落地:搭建優(yōu)化文化宣傳平臺(tái)及渠道運(yùn)營(yíng)機(jī)制,打造文化IP欄目和精品內(nèi)容,提升文化傳播力和影響力
6、文化活動(dòng)實(shí)施:策劃落地年度/日常/傳統(tǒng)節(jié)日文化活動(dòng),并對(duì)活動(dòng)效果復(fù)盤(pán)優(yōu)化,提升員工參與感和幸福感
7、文化隊(duì)伍建設(shè):負(fù)責(zé)本組織文化大使運(yùn)營(yíng)管理,充分發(fā)揮文化隊(duì)伍的影響力,讓文化在前線(xiàn)扎根
8、文化踐行檢視:推進(jìn)管理者價(jià)值觀(guān)踐行評(píng)估并完成異常閉環(huán),常態(tài)化檢視糾偏管理者
工作地點(diǎn)
地址:沈陽(yáng)渾南區(qū)渾南三路1號(hào)同方大廈
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求職提示:用人單位發(fā)布虛假招聘信息,或以任何名義向求職者收取財(cái)物(如體檢費(fèi)、置裝費(fèi)、押金、服裝費(fèi)、培訓(xùn)費(fèi)、身份證、畢業(yè)證等),均涉嫌違法,請(qǐng)求職者務(wù)必提高警惕。
職位發(fā)布者
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2026-05-26 23:09:16
428人關(guān)注
注:聯(lián)系我時(shí),請(qǐng)說(shuō)是在河北人才網(wǎng)上看到的。
