1、根據(jù)公司發(fā)展目標(biāo),組織各部門編制年度工作計(jì)劃,協(xié)助各部門擬定年度考核指標(biāo);
2、負(fù)責(zé)對董事長(總裁)的指令、公司重大決策、重要會(huì)議決議及相關(guān)重要事項(xiàng)跟蹤督辦、計(jì)劃落實(shí)和任務(wù)完成情況檢查等管理工作,及時(shí)反饋督辦結(jié)果;
3、負(fù)責(zé)公司經(jīng)營事務(wù)呈上啟下、綜合協(xié)調(diào)工作,以及公司經(jīng)營數(shù)據(jù)管理;推動(dòng)公司流程與管理制度優(yōu)化;
4、負(fù)責(zé)對科技農(nóng)業(yè)相關(guān)政策的研究分析協(xié)助, 協(xié)助負(fù)責(zé)企業(yè)對外合作的洽談與溝通工作;
5、組織安排接待事項(xiàng),為安排會(huì)客、簽約、會(huì)議等事項(xiàng)的準(zhǔn)備工作及相關(guān)事宜,協(xié)助客戶接待,相關(guān)談判等工作;
6、負(fù)責(zé)科技農(nóng)業(yè)項(xiàng)目組組長、農(nóng)業(yè)公司負(fù)責(zé)人有關(guān)文件的起草、修改、審核,整理各類文件、報(bào)告、總結(jié)及其他材料,負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)文件的督辦、處理與反饋;
7、全面負(fù)責(zé)人事工作。
職位福利:績效獎(jiǎng)金、年終分紅、定期體檢、節(jié)日福利、五險(xiǎn)一金、包吃、包住、大牛帶隊(duì)
求職提示:用人單位發(fā)布虛假招聘信息,或以任何名義向求職者收取財(cái)物(如體檢費(fèi)、置裝費(fèi)、押金、服裝費(fèi)、培訓(xùn)費(fèi)、身份證、畢業(yè)證等),均涉嫌違法,請求職者務(wù)必提高警惕。
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應(yīng)屆畢業(yè)生
學(xué)歷不限
2026-05-07 12:41:53
2492人關(guān)注
注:聯(lián)系我時(shí),請說是在河北人才網(wǎng)上看到的。
