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職位描述： 1、作為團隊管理者，服務(wù)小哈平臺整體的用戶增長： 1.1 持續(xù)提升自流量，與業(yè)務(wù)協(xié)同完成履約承接，做大小哈用戶規(guī)模； 1.2 挖掘用戶需求，以延長用戶LTV為目標構(gòu)建業(yè)務(wù)交叉路徑； 2、用戶基礎(chǔ)運營，研究用戶需求，采集、分析用戶行為數(shù)據(jù)，挖掘用戶特征，包含但不限于用戶標簽、畫像等基礎(chǔ)能力建設(shè)、觸點的管理建設(shè)優(yōu)化； 3、用戶生命周期運營，基于用戶畫像，以產(chǎn)品 C補拉動用戶增長，包含但不限于研究積分、營銷工具、用戶權(quán)益等激勵工具抓手，提升各環(huán)節(jié)用戶的規(guī)模、活躍和價值貢獻； 4、用戶渠道運營，將主站策略輸出，基于外部渠道特性和規(guī)則制定增長策略，包含但不限于端外的拉新、召回、用戶承接轉(zhuǎn)化等； 5、大促活動運營（階段性集中爆發(fā)拉動業(yè)務(wù)增長），獨立策劃和主導落地以用戶成長為目的的營銷活動，精準測算ROI，不斷優(yōu)化運營規(guī)則和流程； 6、用戶權(quán)益運營，基于不同生命周期用戶的權(quán)益細化運營，提升轉(zhuǎn)化效率； 任職資格 職位要求： 1、本科，5年以上互聯(lián)網(wǎng)用戶運營工作經(jīng)驗，有千萬級用戶運營體系搭建經(jīng)驗者優(yōu)先； 2、熟悉線上運營，擅長C端用戶或產(chǎn)品研究及洞察，有用戶精細化運營相關(guān)工作經(jīng)驗； 3、精通數(shù)據(jù)分析，具備較強的邏輯思維、調(diào)研及數(shù)據(jù)分析能力，較強的創(chuàng)新與市場分析、營銷、推廣能力； 4、很強的創(chuàng)新和執(zhí)行能力，以結(jié)果為導向，有團隊合作精神，顧全大局，善于溝通，有一定的項目管理能力 5、有責任心、進取心，能積極配合公司策略的規(guī)劃調(diào)整及實施